《情商管理与压力缓解》
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沪师经纪简介沪师经纪讲师学院,专业的讲师运营中心,系统的讲师培训、筛选、定位、包装、市场化运作平台。核心成员来自世界百强企业的实战培训讲师,知名培训公司的核心高管,多年的一线实战经历,让沪师经纪更懂得企业终端客户对培训讲师的精准培训需求,对培训效果的殷切期望,也深刻体会到作为培训公司因缺乏实战培训讲师而丢掉客户的窘迫。 学院在多年研究企业培训需求的基础上分门别类的细分二十多个精准讲师模块,包括如:领导力、执行力、综合运营管理、思维开发、互联网、大数据、市场营销、客户服务、销售团队管理、心理学、教练技术、人力资源系统管理、生产系统管理、企业文化凝聚力、财务系统管理、办公技能、物流管理、采购管理、总裁班等。每模块约10位实战讲师,每位讲师月平均排课15天。现阶段与沪师经纪学院...
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张杰老师
张杰老师人力资源﹠心理学应用专家擅长招聘/绩效/培训/薪酬/MTP/心理学应用MBA工商管理硕士广西大学工商管理硕士生导师国家高级人···
阎夏林讲师
阎夏林讲师简介(常驻上海)阎夏林讲师课程介绍: 公文写作阎夏林讲师简介:一、博士。曾在政府及大型企业任职,长期从事公文写作···
徐越老师
【讲师介绍】【徐越老师个人介绍】:南开大学人力资源学士,曾任职希尔顿酒店、芒果网、腾讯公司总部人力资源部。十年以上世界50···
於洋老师
於洋 老师(北京)--战略人力资源管理实战专家>曾任APP集团(世界500强)人力资源总监兼全国培训总监 > 曾任Astellas集团(世界···
杨慧老师
杨慧老师【专业背景】深圳博睿汇鑫资深讲师人才价值管理与心理学应用专家 20年人力资源管理经验与团体心理辅导经验 15年企业高管···
闫海涛老师
培 训 讲 师 介 绍【讲师简介】闫海涛老师,国家高级经济师,西安交通大学MBA,国内著名实战派人力资源专家。清华大学继续教育学···
徐栋梁老师
徐栋梁老师简介核心资质:中国人民大学硕士研究生壳牌中国人力资源经理&组织发展总监马石油 CHO上海鲸工网HRVPRAS···
吴颖老师
顾问介绍吴颖“绩效+”模式 创践者资深绩效管理咨询 顾问资深绩效管理培训 讲师中国贸促会 管理咨询与培训委员会 委员复旦大学 客···
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NEWS INFORMATION-
2023-03-17
甘红亮老师:管理是依靠人,但是不依赖人,如何做到这一点
管理是依靠人,但是不依赖人,如何做到这一点?这背后就涉及到管理学上一个非常重要的效应,大厨效应。大厨效应指的是一个饭店老板花了很多钱来装修,但是他自己不会做菜,所以就请了一个大厨,而这个厨师水平相当高,所以生意很快就爆满了,于是他就去找老板,想分更多的钱,这个时候就很考验老板的能力和智慧了。俞敏洪老...
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2023-03-17
陈永老师:招聘时提问的八大问题
陈永老师:招聘时提问的八大问题招聘的提问清单,招人的时候会提问吗?好的问题,可以筛选出好的人才。在面试的时候可以问:第一个问题,就是想和什么样的人一起工作?如果再给我推荐三个,你认为最优秀的人,你会选谁?这个问题就能够看出他的文化和价值观,一个人的朋友圈,周围的环境,可以反推出来这个人的水平、格局和品...
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2023-03-17
傅东云老师:什么是领导力?大概就是虽然一无所有,但却能够一呼百应
傅东云老师:什么是领导力?大概就是虽然一无所有,但却能够一呼百应什么是领导力?领导力是你虽一无所有,但是你却能够一呼百应。哈佛大学这个商学院的教授克里斯坦森教授,他就讲了这么一段话。他说如果管理者能够胜任自己的岗位的话,那么他就在干着这个世界上最伟大的事业,因为没有任何一个工作可以像管理一样去为他人赋能...
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2023-03-16
袁沐风老师:向上管理的关键就是经营信任,获得更多资源
袁沐风老师:向上管理的关键就是经营信任,获得更多资不要以为业务能力强,就是真的能力强。很多时候对能力的理解,还停留在业务层面上。在职场中能力的体现还包括信任甚至经营信任的能力,才是更高级的能力,因为信任从根本上决定了资源的分配。在工作中想做成任何一件事儿都离不开资源投入,想获得更多的资源,就需要经营更...